E 診断 サービス 心 の 健康
富士通,職場ストレスチェックシステム「組織ストレス … 富士通(株)は,職場のストレスチェックを行うストレスチェックシステム「FUJITSU ヘルスケアソリューション 組織ストレスアセスメント e診断@心の健康」のSaaS版およびクライアントサーバ版を,7月13日より順次 … 9. メンタルヘルスチェックの試行について – 公立学校共済組合 スマートフォン等 →. 2 トップ画面【心の健康支援システム e 診断サービス @心の健康】が表示されるので. 次の「団体ID」と「パスワード」を入力し「ログイン画面へ」ボタンを押す。 10. ストレスチェック – Health Data Bank こころの健康管理に是非ご活用ください。 … 者利用条件をご確認いただき、 「同意する」にチェックして「次の画面へ」ボタンをクリックし、ログイン画面へお進みください。 … 診断や治療については、必ず医療機関を受診してください。 11. こころの保健室: ストレスチェック義務化・メンタルヘルス対策 … ができます。こころの保健室は、ストレスチェック機能を兼ね備えるメンタルヘルスに特化したASPサービスです。 … eラーニングで心の健康を セルフケア … ストレスチェックに合わせたeラーニングの開催やアンケートの実施ができます。 12. 「ココロの健康診断eMe(イーミー)」を強化しました … 2009年10月15日. 株式会社アドバンテッジリスクマネジメントと東京海上日動メディカルサービス株式会社は、両社共同にてサービス提供しているメンタル不調者の早期発見・早期対応プログラムアドバンテッジEAPの「ココロの健康 …
「e診断@心の健康」 FAQ : 富士通ソフトウェアテクノロジーズ
「相談」や「面接」の申し込みがあったことを知る手段はありますか。 申し込みがあった旨の通知メールを管理者宛に送付することができます。『環境設定』で設定します。 高ストレス者抽出条件 画面の印刷 e診断@心の健康に関するお問い合わせ Webでのお問い合わせ 当社はセキュリティ保護の観点からSSL技術を使用しております。 お電話でのお問い合わせ 富士通コンタクトライン(総合窓口) 0120-933-200 (通話無料) 受付時間 9:00~12:00および13:00~17:30(土・日・祝日・当社指定の休業日を除く) このページに記載されている各社名および製品名などの固有名詞は各社の商標または登録商標です。 その他、本ページに記載されているシステム名、製品名などには、必ずしも商標表示を付記しておりません。
基礎解説 キーマンズネットとは? キーマンズネットは企業・法人のIT選定・導入をサポートする総合情報サイトです。ご利用は完全無料。IT初心者から上級者まで、皆さまのさまざまなニーズにお応えします。 「心の」に関する記事情報 ハードウェアトロイとは? LSIに隠された不正回路を検知する技術に迫る スパイウェアの代表格である「トロイの木馬」は、セキュリティに関心のある方ならご存じだろう。システムに潜伏し、あるきっかけで活動を開始し、システム内の情報を外イブ外部に流出したり、改ざん、破壊活動を行ったりする厄介なマルウェアだ。そのハードウェア版「ハードウェアトロイ」が猛威を振るいつつある。 「心の」に関するIT製品情報 FIT-Cloudサービス 北電情報システムサービス株式会社 災害リスクの低い富山立地のデータセンターで安心のサービスを 「心の」に関連するキーワード 注目キーワード一覧 データベース桐10 勤怠管理システム フェムトセル bs-3101形 キリン gps システム 購買 コンポネーション 意味 xoblos評価版 interstage list works 体験版 ダウンロード dlp 循環器 zabbix 障害予兆検知 フィットケアデポ dnsプロテイン sas analytics pro 価格 rapサーバとは ソフトラーニング sslは勘定科目では何にあたるか usb 数え方 アドホックメールとは リコーデキスパート デジタルpmoとは オープンプロトコルとは 第三金融事業本部 nttデータ 沖村 幸彦 beatbox ipv6ブリッジ キーマンズネットとは? 企業向けIT製品の総合サイト「キーマンズネット」では、製品スペックや導入事例・価格情報・技術文書などの充実したIT製品情報に加え、製品の選び方を分かりやすく解説した特集記事によって企業のIT製品選びをサポートします。製品情報と特集記事に加え、ITセミナー情報も毎日更新しています。 会員登録(無料) ホワイトペーパーや技術資料、導入事例など、IT導入の課題解決に役立つ資料を簡単に入手できます。
「e診断@心の健康」の導入形態を教えてください。 導入形態は以下の3種類があり、お客様の環境に合わせてお選びいただけます。 お客様のイントラネット環境でご利用いただく「 パッケージ版ソフトウェア 」 紙の調査票による「 ペーパー診断サービス 」 インターネットを利用した「 SaaS型サービス 」 以下のようにサービスを併用してご利用いただくこともできます。 3. 使用されている3つの調査票の特長を教えてください。 「e診断@心の健康」で使用する3つの調査票には、以下の特長があります。 職業性ストレス簡易調査票 (2000年発表) 57項目の質問に回答するだけで、個人のストレス反応と職場におけるストレス要因を同時に評価します。 身体的ストレス反応や緩衝要因(社会的支援や満足度)も評価することができ、あらゆる業種の職場で使用することができます。 新職業性ストレス簡易調査票 (2012年発表) 「職業性ストレス簡易調査票」をベースにした80問からなる調査票で、以下の特長が追加されています。 ワーク・エンゲイジメント(個人のいきいき=個人の仕事へのポジティブな関わり)と職場の一体感(職場のいきいき)を定量的に評価します。 職場におけるポジティブなメンタルヘルス対策および情緒的負担・葛藤を評価することができ、職場環境要因をより広く評価します。 組織活力調査票(ACTIVE) (2009年発表) 「職業性ストレス簡易調査票」をベースにした112問からなる調査票で、以下の特長が追加されています。 作業・対人関係・組織の3つのレベルで構成され、多方面かつ幅広い診断内容で、職場の健康度をより総合的に高い精度で分析・評価します。 4. 使用する調査票の切り替えはできますか? お客様ご自身にて調査票を切り替えていただけます。 ただし、利用者の受診内容を統一させるため、診断期間中に調査票を切り替えることはお避けください。 5. セキュリティ対策はどのようになっていますか? SSL で暗号化されています。 6. 診断結果は他の人から見えますか? 診断結果は、受診者本人と 産業保健スタッフ (産業医・保健師など)および事業者(同意のあった結果のみ)が閲覧できます。受診者本人以外による閲覧は、役割に応じて制限されます。 8. スマートフォン・タブレット対応はしていますか? 2013年秋より、スマートフォン・タブレットを利用した診断が可能になりました。 利用者機能(「 記名式 」)のみ利用できます。 日本語のみ利用できます。 11.
e診断@心の健康 ログイン をお探しの場合は、以下の結果をご確認ください。: 1. eこころの健康診断 ログイン Topics 2018/9/8 「心理的な負担の程度を把握するための検査結果等報告書様式」の変更に対応いたしました。 ※ ご注意ください ※ ストレスチェックの結果をPDFやメールに出力する場合は、 予めブラウザ表示倍率を100%で行って下さい。 2. 「e診断@心の健康」 FAQ: 富士通ソフトウェアテクノロジーズ 「e診断@心の健康」は、診断から集計・分析までトータルにサポートした国内初のメンタルヘルス支援システムです。 3. e診断@心の健康 関連サービス: 富士通エフ・オー・エム 働く人のストレスチェックツールと専門家の分析・解説/アドバイスによりチェックツールの導入効果をさらに高めるサービスをご提供します。 e診断@心の健康 職業性ストレス簡易診断システム. 職業性ストレス簡易診断システム「e診断@心 … 4. ストレスチェック支援サービス eこころの健康診断 ストレスチェック支援サービス eこころの健康診断. 平成29 … 集団分析レポートを作成します. 健康リスク簡易版機能を提供します … ー ー ○ ー 受検対象者宛に、利⽤者コード・ログインURLを通知する(メール送信). ストレスチェック. 受検. 5. ストレスチェック – ヘルチェック WebカルテIDでログイン. ID. パスワード. 事前にご勤務先に申請いただいたメールアドレスをご入力ください。 メールアドレス. ログイン. IDまたはパスワードをお持ちでない方、お忘れの方はこちら. 発行. インフォメーション. Please click to … 6. 職業性ストレスを判断–「e診断@心の健康」新バージョン … 富士通ソフトウェアテクノロジーズは、職場のメンタルヘルス対策を支援する職業性ストレス簡易診断システム「e診断@心の健康」の新バージョンを販売開始した。 7. 職業性ストレスチェックサービス「e診断@心の健康SaaS … … サービス総覧2014年春版 特定業種業務向けSaaS編. 職業性ストレスチェックサービス「e診断@心の健康SaaS」 … 未登録の方 会員登録(無料); 登録済みの方 ログイン. 日経クロステック Activeは、IT/製造/建設各分野に … 8.
E診断@心の健康 ログイン - JapanPos
62MB) PDFファイルをご覧いただくためには、Adobe Acrobat Readerが必要です。バナー先からダウンロードしてください。 問い合わせ お問い合わせ先 第2営業統括部 ヘルスケア営業部 担当:益本・長澤 TEL:03-3492-0607 お問い合わせフォーム
お知らせ:「 e診断 @心の健康」の販売窓口移管について 「e診断@心の健康」は、2018年4月1日より、販売窓口を富士通株式会社に移管いたしました。 最新の情報は、 富士通株式会社のサイト をご覧ください。 引き続き、「e診断@心の健康」をご愛顧くださいますよう、お願い申し上げます。 お知らせ:「 e学修 @心の健康」の販売終了について 「e学修@心の健康」は、2018年8月20日をもちまして販売を終了いたしました。 またSaaS版につきましては、2019年2月19日をもちましてご提供を終了いたしました。 お知らせ: 関連商品 について 「 FUJITSU Software いきいき@職場の健康 」 「いきいき@職場の健康」は、従業員のストレスチェック結果データをもとに、 おすすめの職場改善計画をレコメンドすることで、職場改善活動の最大の悩みである施策の立案を後押しします。 ここでは、お問い合わせで特に多いご質問とその回答を掲載します。 凡例について 「e診断@心の健康」では、複数の導入形態をお選びいただけます。 下記のアイコンは質問に対応する導入形態を示しています。 パッケージ版ソフトウェア ペーパー診断サービス SaaS型サービス 製品・サービス概要 下記の質問をクリックすると回答にジャンプします。 導入後のよくあるご質問 1. 「e診断@心の健康」とは? 「e診断@心の健康」は、厚生労働省指針に沿ったストレス対策を支援するためのストレスチェックシステムです。(実施者や実施事務従事者のいる体制でご利用いただくものです。) 厚生労働省委託研究グループの開発による「 職業性ストレス簡易調査票 」 (注1) を基本に、さらに 「新職業性ストレス簡易調査票 」 (注2) や「 組織活力調査票(ACTIVE) 」 (注3) と組み合わせることで、個人および組織の健康度や活性状態を総合的に把握し、短期間で効率的にメンタルヘルス対策をサポートします。 (注1):厚生労働省「平成11年度作業関連疾患の予防に関する研究」の成果物です。 (注2):平成21-23年度厚生労働科学研究費補助金(労働安全衛生総合研究事業)「労働者のメンタルヘルス不調の第一次予防の浸透手法に関する調査研究」の成果物です。 (注3):東京大学大学院医学系研究科と株式会社富士通ソフトウェアテクノロジーズの産学協同研究において開発された成果物です。 2.
まあ、精神年齢は3歳ぐらいのままです。 トピ内ID: 6221568879 よし 2016年5月25日 00:16 まず、ミルクを哺乳瓶であげているならやめましょう。急にはやめれないと思うので、1日に1回からとか少しずつ始めます。 なるべく、食事のあとにミルクをストロー付きマグやコップで与えます。 まだ、ペーストを好むならペーストで良いので味の幅を広げます。 果物などは、牛乳をフォローアップに変えてミキサーでジュースにしてみたりしたらどうでしょうか。あと、ヨーグルトも混ぜたりしても良いと思います。 母は孫に、フォローアップでシチューのようなものを作って食べさせてました。 大人と一緒に食べる時間を設けて、大人がものすごく美味しそうに食べる。これが1番大事です。 トピ内ID: 9170230810 MIKA 2016年5月25日 00:44 トピ主さんのお子さんと同じくらいの頃は、本当に何も食べなくて。 口に入れると「ぺっ」と吐き出し、母乳オンリー。 このままでは栄養不足になると、悩みに悩みました。 今、14歳。毎日、米1. 5合分のお弁当を持っていく子になりました。笑 あの頃の悩みは何だったのかと。 当時、保育士さんに子育て相談をした時に言われたことは 「母親のあなたから、是が非でも栄養と摂らせなければという焦燥感を感じる。 それって子供に伝わるものよ、もっとラフに考えて」でした。 今、私はトピ主さんに同じことを言ってあげたいです。 多分、まだ食べることに興味が無いのだと思います。 食べることでお腹が満たされることも分かっていない。 好奇心旺盛な子ほど、他に興味が沢山有り過ぎて食事まで行き着かないことが多い気がします。 そんなタイプのお子さんでは?落ち着きがないとも言うかも(笑) 専門家ではないので、お子さんの行動の裏に何かが隠れている可能性とか、 そういうことは分かりません。 でもそのうち食べるだろう程度に、気楽な気持ちでいた方が絶対に良いと思います。 頑張って・・・じゃなくて頑張らなくていいですよ。 トピ内ID: 5073239541 しましま 2016年5月25日 01:10 子どもって 麺類めちゃくちゃ好きです。 うどんから はじめてみたら 如何ですか? (コシのあるさぬきうどんではなく安いうどん) 慣れてきたら 焼きうどん、焼そば など 案外 味を しっかりついてると 食べます。 うちの末っ子は 一才で 大人の 取り分けを 食べていました。 離乳食、離乳食した物は 食が すすまなかったからです。 食パンにしても 上にケチャップ、ウィンナー、玉ねぎ+チーズで ピザ風は どうですか?
続いて、"万障お繰り合わせ"の例文を通じて使い方をチェックしていきましょう。 ・今後の方針を決定する重要な会合となりますので、 万障お繰り合わせの上 、ご参加ください。 ・第10回定時株主総会を開催いたします。 万障お繰り合わせの上 、ご出席いただきますようお願い申し上げます。 ・重大な懸案事項が発生したため、急遽マンション管理組合の臨時総会を行います。 万障お繰り合わせの上 、ご参加のほどお願い申し上げます。 「万障お繰り合わせ」を言い換えると? 続いて、"万障お繰り合わせ"の言い換え表現をご紹介します。 (1)「ぜひ」 "万障お繰り合わせ"と比べて幅広い場面で使われている言葉です。相手の出席を強く望むけれど、「必ずご出席ください」と言うのがはばかられるときにも使うことができます。 【例文】 ・本日、会議室にて勉強会を開催します。 ぜひ ご参加ください。 (2)「ふるって」 "ふるって"は、"積極的に"の意味。「絶対に出席して欲しい」というわけではないけど、積極的に参加してほしいという送り手の気持ちが込められた言葉です。ビジネスシーンでも、プライベートでも頻繁に使われています。 ・お忙しいとは思いますが、どうぞ ふるって ご参加ください。 (3)「伏してお願い申し上げます」 "万障お繰り合わせ"は、「必ず来て欲しい」という強いニュアンスが込められています。同等の意味を別の表現を用いて伝えるのであれば、「伏してお願い申し上げます」という表現もあります。相手の参加を切に願うときに使うことができます。 ・ご出席いただきますよう、 伏してお願い申し上げます 。 「万障お繰り合わせ」と言われたらどう返す? 先述したように、「万障お繰り合わせの上、ご参加ください」は、「都合をつけてなんとか参加して欲しい」という意味。出席の場合には、「喜んで出席いたします」といった返信をしますが、問題は欠席の場合です。 【欠席の場合】 (1)申し訳ありませんが、どうしても都合がつかないため、欠席致します。 →欠席の具体的な理由を伝えずに、スケジュール調整の努力をしたことを暗示して断る。 (2)大変恐縮ですが、親族の法事のため欠席いたします。 →欠席の理由を伝える場合は、のっぴきならない理由である場合に限る。 以上、"万障お繰り合わせ"の使い方について国語講師の吉田裕子さんに解説して頂きました。 "万障お繰り合わせ"の使い方や、返答の仕方に迷う方が多いようです。"万障"という言葉の強さを踏まえておくと、どんな場面で使ったらいいのかクリアになってくるのではないでしょうか。 【取材協力・監修】 吉田裕子 国語講師。塾やカルチャースクールなどで教える。NHK Eテレ「ニューベンゼミ」に国語の専門家として出演するなど、日本語・言葉遣いに関わる仕事多数。著著『大人の語彙力が使える順できちんと身につく本』(かんき出版)は10万部を突破。他に『正しい日本語の使い方』『大人の文章術』(枻出版社)、『英語にできない日本の美しい言葉』(青春出版社)など。東京大学教養学部卒。
個人を特定せずに診断をすることができますか? 所属だけを指定して診断をする「 無記名式 」があります。 12. 「ペーパー診断サービス」では、診断結果はどのように返却されますか? 「ペーパー診断サービス」では、受診者個人ごとに印刷した診断結果を、会社宛て(1拠点、お客様ご担当者様宛て)にお送りします。診断結果の各受診者への返却は、お客様ご担当者様にて実施いただきます。 13. 動作環境を教えてください。 動作環境 ページに記載されている環境をご用意ください。 14. 作業全体の流れと日程を教えてください。 当社担当営業にご相談ください。 お申込み受付後、2~3週間で診断資材が送付され、資材到着次第、診断を開始できます。 記入された診断シートをお客様側で回収していただき、当社に送付していただくと、約3~4週間で結果が返却されます。 お申込み受付後5~7営業日で、ご利用に関する書類が送付されます。 お客様社内の システム運用者 が登録を完了次第、診断を開始できます。 利用者マスタの登録 パスワードの登録 21. 利用者のパスワードは、どのように設定すればよいですか。 以下2つの方法があります。 利用者自身がログイン画面にある『はじめての方』を利用して設定する方法 管理者が『利用者パスワードのインポート』を利用して初期パスワードを設定しておく方法 22. 昨年ストレスチェックを実施しました。今年も実施するのですが、利用者が昨年登録したパスワードを忘れている可能性を懸念しています。どうすればいいでしょうか。 『パスワード再発行』を有効にし、利用者自身に再発行してもらう方法 管理者が『利用者パスワードのインポート』を利用してパスワードを再設定する方法 相談/面接/同意 23. 「相談」と「面接」の違いはなんですか。 「相談」は誰でも申し込みが可能です。産業保健スタッフによる対応を想定しています。 「面接」は高ストレス者のみが申し込み可能です。医師(産業医)による対応を想定しています。 24. 「面接」を申し込んだら、診断結果を事業者へ開示することに「同意」したことになるのでしょうか。 「面接」を申し込んでも「同意」をしたことにはなりません。 25. ストレスチェック実施時は面接申し込みできないようにしておき、実施終了後に高ストレス者のみ利用者メニューから申し込みできるようにすることは可能ですか。 可能です。 『環境設定』にある利用者メニューに表示する項目を、ストレスチェック期間中と終了後で変更します。 27.
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