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それぞれ制度の併用は可能? 就労移行支援と継続支援それぞれの特徴をご説明してきましたが、このままだとわかりにくいのでまとめてみました。 就労移行支援と継続支援A型・B型の違い これら制度は併用できる?
2020/04/02 「障害を持っていても働きたい」と思ったときに利用できるサービスのひとつである「 就労継続支援 」。就労継続支援は障害を持つ方に対して必要な支援をしながら、働く場所を提供するサービスです。今回は、 就労継続支援の内容 や 就労継続支援A型・B型の違い 、 就労移行支援との併用 について解説します。 就労継続支援とは?
就労継続支援においてA型とB型のどちらがよいのか、一概には言えません。両者で利用対象者や雇用契約の有無が異なるからです。 A型では雇用契約を結ぶため、収入や保険の面で安心感があります。一方、B型ではA型のように最低賃金を保障される雇用契約はないものの、自分のペースで働くことができるというメリットがあります。 就労継続支援は就労移行支援と併用できる?
就労移行支援、就労継続支援は障がいを持っている方が【働くため】に利用することができるの福祉サービスです。 何らかの障がいを持っていたり、生きにくさ、働きにくさを感じている場合には就労移行支援・就労継続支援を利用することで、 支援を受けながら「働く」 という希望を叶えることができるのです。 でも、いざ利用しようと思うと就労移行支援、就労継続支援、名称がよく似ているし、どれを利用するのがいいのかわかりにくいかもしれませんね。 就労移行支援・就労継続支援はよく似ていますが全く異なる福祉サービスです。 それぞれの特徴などを確認していきましょう。 目次 就労移行支援と就労継続支援 利用できる人はどんな人?